Werving & Selectie die écht werkt
Goed personeel vinden is al lastig genoeg. En als je dan eindelijk iemand in dienst hebt, wil je zeker weten dat diegene ook blijft. Bij ons geen cv-schuivers of eindeloze rapporten, maar een aanpak die gewoon werkt.
Zo pakken wij het aan
- Inzicht in je vraagstuk
We luisteren, stellen scherpe vragen en brengen jouw behoefte helder in kaart.
- Selectie via ons netwerk
Dankzij een bewezen netwerk vinden we mensen die passen bij jouw organisatie.
- Match op inhoud én cultuur
We kijken verder dan een cv. Persoonlijkheid en teamfit zijn minstens zo belangrijk. Daarom zetten we waar nodig persoonlijkheidstesten of skills assessments in. Maar eerlijk is eerlijk: het gesprek blijft leidend. Dáár merk je of iemand de juiste drive heeft.
- Begeleiding tot succesvolle plaatsing
We blijven betrokken, ook nadat iemand gestart is. Zo ondersteunen we HR en zorgen we dat de match echt duurzaam is.
Voor wie?
Voor ondernemers en organisaties die klaar zijn met eindeloos zoeken en cv-stapels doorspitten. Jij wilt gewoon een collega die het verschil maakt. Iemand die niet alleen regels of data snapt, maar ook waar jouw bedrijf naartoe wil. Wij zorgen dat je niet alleen de juiste kennis binnenhaalt, maar ook iemand die zich thuis voelt in je team. Dat scheelt tijd, kosten én frustratie.
Wat levert het op?
Kandidaten die passen bij de rol én de cultuur
Minder rompslomp voor HR en meer zekerheid in je keuze
Een partner die snel schakelt en eerlijk zegt hoe het zit
Welke functies vervullen wij?
Wij bemiddelen niet alleen binnen één specifieke rol of branche. Onze kracht zit juist in onze veelzijdigheid, waardoor wij vrijwel alle functies kunnen invullen. Of het nu gaat om HR-specialisten, data-analisten, risk consultants of IT-professionals: wij vinden de juiste persoon die past bij de kennis, ervaring én cultuur van jouw organisatie.
Wat jouw vacature ook vraagt, wij vinden de juiste match.
Persoonlijk en praktisch
Wij geloven dat de juiste match begint met écht contact. Daarom is het belangrijk kandidaten uit te nodigen om langs te komen en de sfeer te proeven. Geen afstandelijke processen, maar gesprekken die tot de kern komen. Zo brengen we mensen en organisaties samen die op papier kloppen én in de praktijk werken. Werven en selecteren hoeft niet ingewikkeld te zijn. Het moet gewoon goed geregeld zijn.
Werven en selecteren hoeft niet ingewikkeld te zijn. Het moet gewoon goed geregeld zijn.
