De uitdaging
Onze opdrachtgever wilde zich onderscheiden als maatschappelijk verantwoorde werkgever en schakelde onze hulp in bij het behalen van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dit landelijke keurmerk laat zien in welke mate een organisatie bijdraagt aan werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Voor veel organisaties is dit een intensief traject. Het raakt direct aan HR-thema’s als inclusief werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een belangrijk onderdeel is inzicht in welke medewerkers binnen de organisatie een SROI-status hebben en hoe dit structureel wordt geborgd.
Onze opdrachtgever had de ambitie om dit goed en zorgvuldig aan te pakken, maar wilde voorkomen dat het proces onnodig ingewikkeld of tijdrovend zou worden.
Onze aanpak
HR Corporate Care nam het volledige traject pragmatisch en daadkrachtig uit handen. Wij zorgden voor:
- Inventarisatie en dossiervorming: het verzamelen en structureren van alle benodigde gegevens en bewijsstukken.
- Opstellen van de aanvraag: een complete en correcte aanvraag die direct aansloot bij de eisen van de PSO.
- Begeleiding tijdens audits: ondersteuning en advies in elke fase, zodat de opdrachtgever goed voorbereid en met vertrouwen de audits in ging.
- Praktisch advies: inzicht en tips om inclusief werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid structureel in te bedden in de HR-processen.
Door onze kennis van zowel HR als de PSO-systematiek konden we het traject niet alleen versnellen, maar ook overzichtelijk en begrijpelijk maken voor alle betrokkenen.
Het resultaat
Dankzij deze aanpak behaalde de organisatie succesvol het gewenste PSO-certificaat. Daarmee hebben zij zwart-op-wit dat zij structureel bijdragen aan socialer ondernemen en kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Voor de medewerkers betekende dit meer erkenning voor de inclusieve cultuur binnen de organisatie. Voor de directie leverde het certificaat een tastbaar bewijsstuk op waarmee zij richting klanten, partners en overheden kunnen aantonen dat zij hun maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus nemen.
De meerwaarde voor de klant
Voor onze opdrachtgever betekende onze begeleiding dat zij het traject efficiënt konden doorlopen, zonder zich te verliezen in complexe regels en administratieve rompslomp. HR Corporate Care zorgde voor rust, overzicht en resultaat.
Werving, procesinrichting of certificering? HR Corporate Care zorgt dat HR wél werkt.
