Onze collega Annelies is al een paar jaar onze enthousiaste verzuimcoördinator. Omdat we onze dienstverlening op het gebied van verzuim en preventie uitbreiden, is er nu een plek vrij voor een fijne, proactieve collega met een Rotterdamse werkmentaliteit.
Deze vacature is voor degene wiens ogen gaan glimmen bij het zien van een mooie uitdaging. Maar geen zorgen, diepgaande kennis van de Wet poortwachter is geen vereiste. Annelies neemt je mee in de wereld van verzuim en laat je zien hoe je bijdraagt aan gezond werkgeluk.
Wat ga je doen?
Je hebt een dynamische en veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor alle ziek- en herstelmeldingen, met Annelies als eindverantwoordelijke. Ons doel is om werknemers én werkgevers persoonlijk en efficiënt te begeleiden in het ziekteproces, waarbij we het verlagen van verzuim en kosten nooit uit het oog verliezen.
Je werk is elke dag anders. De ene dag verwerk je rapportages van de bedrijfsarts, beantwoord je de verzuimmailbox en bel je een leidinggevende omdat het plan van aanpak nog niet retour is. De andere dag meld je iemand ziek bij het UWV, regel je een bloemetje voor een collega en bel je de arbodienst voor een afspraak. Ook het contact met zieke medewerkers van onze klanten én ons uitzendbureau Career Rebels hoort erbij.
Wie ben jij?
Jij bent een oplossingsgerichte en accurate professional die niet op je mondje is gevallen.
- Je hebt een stevig MBO werk- en denkniveau.
- Je kunt goed overzicht bewaren en prioriteiten stellen.
- Je bent communicatief sterk en durft leidinggevenden en werknemers van advies te voorzien.
- Je bent 25 uur per week beschikbaar, verdeeld over minimaal 4 dagen (flexibel in te delen).
- En je bent vooral een prettig mens met humor en een positieve instelling.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een open en informele cultuur waar we samenwerken, samen lachen en samen groeien.
- Een afwisselende baan met doorgroeimogelijkheden.
- Een salaris tussen de € 2.600 en € 3.100 op fulltime basis.
- Een fijne werkplek op ons kantoor in Rotterdam, goed bereikbaar met het OV.
- Uitzicht op een vaste baan.
- Een team van leuke, deskundige collega’s.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op je sportabonnement of een fiets van de zaak.
Over HRCC
HRCC is dé HR-partner voor het MKB. We nemen de volledige personeelszaken uit handen, zoals het opzetten van een goed HR beleid, adviseren over in-, door- en uitstroom, verzuim en preventie. Onze aanpak is persoonlijk, pragmatisch en altijd gericht op een concrete oplossing, zodat ondernemers kunnen doen waar ze goed in zijn: ondernemen.
